Porträt einer lächelnden Frau mit kurzen dunklen Haaren und Brille, trägt einen schwarzen Blazer und eine gestreifte Bluse, vor hellem Hintergrund.


  • Leitung Organisationsentwicklung

    Veränderungsarchitektur & Steuerungslogik

    • Entwicklung von Change-Architekturen und Umsetzungslogiken

    • Klärung von Rollen-, Entscheidungs- und Steuerungslogiken

    • Führungskommunikation und Stakeholder-Strategien

    • Moderation komplexer Entscheidungs- und Konfliktsituationen

Eine junge Frau mit Brille und blonden Haaren, trägt ein schwarzes Kleid mit weißen und rosa Blumenmustern, lächelt und steht in einem hellen Raum.


  • Senior Consultant

    Arbeitspsychologie & Organisationsanalyse

    • Konzeption und Auswertung von Befragungen

    • Analyse von Kultur, Führung und Belastungsfaktoren

    • Ableitung wirksamer Handlungsfelder für HR und Management

    • Verantwortung für echoANALYSE
      und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Porträt einer professionellen Frau in Geschäftskleidung in einem modernen Büro.


  • Senior Consultant

    Führung, Kultur &
    organisationales Lernen

    • Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Entwicklungsprogrammen

    • Kultur- und Wertearbeit mit Fokus auf Resilienz und Arbeitsfähigkeit

    • Systemische Organisationsentwicklung und Moderation von Veränderungsprozessen

    • Entwicklung und Steuerung von Inhouse-Lernformaten

Ein Lächeln einer jungen Frau mit braunen Haaren, die in einem Büro arbeitet.


  • Consultant

    Moderation & Training

    • Durchführung von Team-Workshops und Dialogformaten

    • Moderation von Beteiligungs- und Austauschprozessen

    • Unterstützung in Veränderungsvorhaben auf Teamebene

    • Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Trainingsformaten

Eine Frau mit langem dunklem Haar, lächelnd, trägt einen grauen Blazer und ein weißes Top, im Büroumfeld.


  • Senior Consultant

    Coaching, Führung &
    Teamentwicklung

    • Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungssituationen

    • Moderation von Workshops und Teamklärungsprozessen

    • Begleitung von Entwicklungsprozessen auf Individual- und Teamebene

    • Mitarbeit in OE-Projekten mit Fokus auf Kultur und Lernprozesse

Ein Mann trägt einen grauen Anzug und ein weißes Hemd, steht in einem Büroumfeld.


  • Consultant

    Betriebliche Prävention & Arbeitsfähigkeit

    • Konzeption und Durchführung von Präventions- und Gesundheitsformaten (BGF)

    • Entwicklung gesundheitsförderlicher Maßnahmen im organisationalen Kontext

    • Mitarbeit in OE-Projekten mit Fokus auf Arbeitsfähigkeit